Overzicht van afwezigheden

In dit artikel kom je alles te weten over afwezigheden

Basic_Premium Plan

 

De verlofuren-opbouw in Shiftbase bestaat uit meerdere onderdelen. In dit artikel wordt ieder onderdeel uitgelicht.

Inhoud

Afwezigheidsoverzicht

Verlofsaldo's

Afwezigheidsbeleid

Medewerkerscontract

Opbouwfactor

Afwezigheidsoverzicht

In het tabblad Medewerkers kun je op de naam van de medewerker klikken en naar Afwezigheid gaan om een overzicht van hun afwezigheden en saldi te zien.

Verlofsaldo's

In Shiftbase staat standaard één verlofsaldo in uren. Het is ook mogelijk om een verlofsaldo in dagen toe te voegen. Extra verlofsaldo's kan je gemakkelijk zelf toevoegen vanuit de instellingen, lees hier hoe je dit doet.

Afwezigheidsbeleid

Bij afwezigheidsbeleid kun je aangeven hoe de vakantiedagen worden opgebouwd. De gekozen opbouw per saldo geldt dan voor alle medewerkers met dat type contract. Je kunt er hier meer over lezen.

Medewerkerscontract

In een medewerkerscontract kan je aangeven met welke factor het verlof opgebouwd dient te worden. Lees er hier meer over.

💡 Tip: Je kan de vakantie-uren berekening op medewerkersniveau uitschakelen door de verlofopbouw in het contract van een medewerker op 0 te zetten.

Opbouwfactor

De verlofuren-opbouw wordt berekend aan de hand van een opbouwfactor. In onderstaand voorbeeld wordt deze factor berekend voor een contract van 40 uur per week. Deze berekening kan gemaakt worden wanneer het aantal contracturen en verlofdagen per jaar bekend zijn.

Contracturen per dag 8
Contracturen per week 40
Contracturen per jaar 40 x 52 = 2080
Vakantiedagen per jaar 25
Verlofuren per jaar 25 x 8 = 200
Berekening 200 / 2080 = 0,09615

Wanneer je alleen het aantal vakantiedagen van je medewerkers weet. Kan je in onderstaande tabel aflezen wat de bijbehorende opbouwfactor is.

Vakantiedagen Verlofsaldo-berekening
20 0,0769230769
21 0,0807692308
22 0,0846153846
23 0,0884615385
24 0,0923076923
25 0,0961538462

💡Tip: Het systeem berekent het recht op vakantie op basis van een 5-daagse werkweek. Als de medewerker parttime of 6 dagen per week werkt, moet het aantal vakantiedagen in het systeem worden ingevoerd op basis van het recht op 5 dagen per week.