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      Statistik: Zeitraum-Übersicht

      In diesem Artikel erklären wir, was die Statistik Zeitraum-Übersicht alles beinhaltet.

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      🖥 In Shiftbase öffnen


      Mit dieser Statistik hast du Sicht auf alle Daten in Shiftbase von einem bestimmten Zeitraum. Hier kannst du dir die Arbeitsstunden, die geplanten Schichten und den Umsatz in Bezug auf die angefallenen Personalkosten ansehen.

      Inhalt

      Filter innerhalb der Statistik

      Spalten

      Filter innerhalb der Statistik 

      • Zeitraum: Der Zeitraum, dessen Daten du sehen möchtest.

      • Team: Das Team (oder die Teams), dessen Daten du abrufen möchtest.

      • Mitarbeiter: Der spezifische Mitarbeiter, von dem du die Daten abrufen möchtest.

      • Vertragsabteilung: Die Vertragsabteilung, dessen Daten du abrufen möchtest.  

      ❗Vorsicht: Dies ist nicht dasselbe wie Team, Mitarbeiter können in mehreren Teams verschiedener Abteilungen sein, haben jedoch jeweils nur eine Vertragsabteilung - siehe Vertrag des Mitarbeiters.

      • Vertragsarten: Die Vertragsart nach der du filtern willst (Standard sind hier Stundenvertrag und Festanstellung).

      • Gruppieren nach Zeitraum: Hier kannst du auswählen, wie du den Report gruppiert haben willst: nach Tag, Woche oder Gesamt.

      • Spalten: Hier kannst du die Spalten auswählen, die für deine Statistik relevant sind. Standardmäßig sind diese alle ausgewählt.

      Spalten 

      • Benutzer ID: Die von Shiftbase ermittelte Mitarbeiter-ID.

      • Name: Name des Mitarbeiters.

      ❗Vorsicht: Wenn der Name eines Mitarbeiters mehrmals erscheint, dann wurde der Mitarbeiter auch in anderen Abteilungen eingeplant und Arbeitszeiten registriert.

      • Mitarbeiter-Nr.: Personalnummer des Mitarbeiters.

      • Standort: Zu welchem Standort der Mitarbeiter gehört.

      • Abteilung: Zu welcher Abteilung der Mitarbeiter vertraglich gehört. Die Mitarbeiter können zwar bei mehreren Abteilungen zurückkommen aber die Abteilung im Vertrag ist ausschlaggebend und führend.

      • Vertragsart: Welche Art von Vertrag der Mitarbeiter hat und dieser Vertrag ist kein physischer, sondern ein Kalkulationsvertrag mit dem das System seine Berechnungen vornimmt.

      • Tage: Die Anzahl der Vertragstage, die der Mitarbeiter in der Periode hat. Die Anfangs- und Enddaten seines Vertrages beeinflussen dies.

      • Vertragsstunden: Die Anzahl der festen Arbeitsstunden, die für einen Mitarbeiter im angeforderten Zeitraum erwartet werden. Bei einem Null-Stunden-Vertrag ist das Null "0".

      • Gearbeitete Tag: Dies ist die Anzahl der Vertragstage, wo die Stunden im Arbeitszeitprotokoll genehmigt wurden.

      • Arbeitsstunden: Hier kannst du die Anzahl der Stunden sehen, die im Arbeitszeitprotokoll genehmigt wurden.

      • Stunden mit Zuschlag (Bezahlt): Hier steht die Stundenanzahl, die ein Mitarbeiter mit einem Zuschlag zusätzlich erhalten hat.  

      👀 Beispiel: Mitarbeiter arbeitete am Samstag 2 Stunden mit einer Zuschlagskarte von 200% . Dann erhält dieser Mitarbeiter 2 Stunden mit Zuschlag (Bezahlt).

      • Stunden mit Zuschlag (Zeit): Die Anzahl der Stunden, die der Mitarbeiter mit dem Zuschlag zusätzlich erhalten hat.  

      👀 Beispiel: An einem Sonntag werden 6 Stunden mit einem Zeitzuschlag von 150% gearbeitet. Dann erhält dieser Mitarbeiter 3 Stunden mit Zuschlag (Zeit).

      • Mahlzeiten: Die Dienstmahlzeiten.

      • Kilometer: Kilometerangabe.

      • Wartestunden: Die Wartestunden die auf das Konto eines Mitarbeiters gehen während einer Krankheit. Die Berechnung der Wartestunden wird im Vertrag des Mitarbeiters festgelegt. Du kannst wählen, um die Wartestunden von Gehältern oder Urlaubsstunden abzuziehen.

      • Plus-Minus-Korrektur: Summe der Plus-Minus-Korrekturen im gewählten Zeitraum.

      • Plus-Minus-Stunden ausbezahlen: Summe der auszuzahlenden Plus-Minus-Stunden eines Mitarbeiters im gewählten Zeitraum.

      • Plus-Minus-Zeitraum: Die Summe der Plus-Minus-Stunden des Mitarbeiters im ausgewählten Zeitraum. Die Differenz der Arbeitsstunden, die ein Mitarbeiter voraussichtlich laut Vertrag arbeiten wird und im Arbeitszeitprotokoll erfasst werden, einschließlich Plus-Minus-Stunden und aller Korrekturen, die im angeforderten Zeitraum vorgenommen wurden.

      • Plus-Minus zu Beginn/ zum Ende des Zeitraumes: Hier findest du die Summe der Plus-Minus-Stunden am Anfang und Ende des Zeitraumes .

      • Alle Plus-Minus Stunden bezahlen: Alle Plusstunden, die durch eine Korrektur ausbezahlt wurden oder ausbezahlt werden müssen.

      • Gesamte Plus-Minus-Stunden der letzten Woche: Hier findest du die Summe der Plus-Minus-Stunden der letzten Woche.

      • Gesamtsumme: Plus-Minus-Stunden: Der aktuelle Gesamtbetrag der Plus-Minus-Stunden.

      Anmerkung: Die Abwesenheitsarten werden entsprechend der Abwesenheitsbilanz angezeigt - in Tagen oder in Stunden. 

      • Urlaub (Tage/Stunden): Die Anzahl der Stunden/Tage, für die Urlaub gewährt wurde.

      • Krank (Tage/Stunden): Die Anzahl der Stunden/Tage, für die Krank registriert wurde.

      • Nationaler Feiertag (Tage/Stunden): Die Anzahl der Stunden/Tage, die für einen nationalen Feiertagstyp registriert wurden.

      • Sonderurlaub (Tage/Stunden): Die Anzahl der Stunden/Tage, für die Sonderurlaub gewährt wurde.

      • Mutterschafturlaub (Tage/Stunden): Die Anzahl der Stunden/Tage, für die Mutterschafturlaub gewährt wurde.

      • Kurzzeitpflegeurlaub (Tage/Stunden): Die Anzahl der Stunden/Tage, für die Kurzzeitpflegeurlaub gewährt wurde.

      • Langzeitpflegeurlaub (Tage/Stunden): Die Anzahl der Stunden/Tage, für die Langzeitpflegeurlaub gewährt wurde.

      • Elternurlaub (Tage/Stunden): Die Anzahl der Stunden/Tage, für die Elternurlaub gewährt wurde.

      • Unbezahlter Urlaub (Tage/Stunden): Die Anzahl der Stunden/Tage, für die unbezahlter Urlaub gewährt wurde.

      • Zuschlagsgehalt: Der mit einer Zulage erzielte Teil des Gehalts. Dies wurde bereits vom Gehalt abgezogen.

      • Gehalt: Berechnet aus Arbeitsstunden, Abwesenheit, Zuschlägen und Korrekturen.

      • Lohnsteuer: Hier siehst du Mitarbeiter, die Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge verwenden.

      • Standorte und Abteilungen: Arbeitsstunden in den jeweiligen Abteilungen.