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Compliance+

In diesem Artikel wird erklärt, wie man das Compliance+ Add-on aktivieren und nutzen kann.

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Mit Shiftbase ist es möglich, den Dienstplan automatisch auf die Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes und andere Richtlinien zu prüfen. Wenn Du wissen willst, welche Gesetze und Richtlinien unterstützt werden, schaue hier.

Inhalt

Aktiviere das Compliance+ Add-on

Füge Regelungen zu den Vertragsarten hinzu

Schichten Planen und Übertretungen vermeiden

 

Aktiviere das Compliance+ Add-on

In den Abonnement Einstellungen kann man Compliance+ aktivieren. Gehe dazu in die Einstellungen > Abonnement.  

Wähle in der Plan-Übersicht Bearbeiten und aktiviere das Add-on am unteren Ende des Fensters. Klicke auf Fortfahren und bestätige die Änderung.

Add compliance plus add on EN

 

Füge Regelungen zu den Vertragsarten hinzu

Wenn das Compliance+ Add-on im Konto aktiv ist, kann man den einzelnen Vertragsarten Regelungen zuordnen. Gehe dazu in die Einstellungen > Mitarbeiter > Vertragsarten

In der Übersicht kannst Du direkt sehen, ob schon eine Regelung angewendet wird. Fals nicht, klicke auf auf das Bleistifft-Symbol rechts und wähle die gewünschte Regelung aus.

Create contract type schedule compliance ruleset EN

 

Schichten Planen und Übertretungen vermeiden

Sobald eine Regelung für alle Vertragsarten hinterlegt ist, gehe in den Dienstplan. Dort siehst Du nun am unteren Ende in der Status Leiste ein neues Feld: Übertretungen. 

Die Zahl hier zeigt Dir an, bei wie vielen Schichten, in der aktuellen Ansicht, es Verletzungen der Compliance Regelung gibt. 

Ein Ausrufezeichen auf der Schicht selber zeigt an, dass es hier einen Konflikt oder eine Übertretung der Arbeitsstundenregelung gibt. Wenn man mit der Maus über die Schicht geht, wird einem angezeigt, ob es ein Konflikt oder eine Übertretung ist.

Wenn eine Schicht hinzugefügt, angepasst oder entfernt wird, werden die Änderungen direkt auf Übertretungen geprüft. 

⚠️ Achtung: Die Prüfung des Dienstplans funktioniert nur für die Zukunft, nicht für Daten in der Vergangenheit